Eurpack – azienda specializzata nella produzione di packaging farmaceutico e cosmetico in carta/cartone e alluminio – è alla ricerca di una figura giovane e con talento da inserire nell’organico.

Il candidato ideale possiede buone competenze gestionali e organizzative, ed è capace di portare in azienda cultura e strumenti organizzativi e motivato a crescere in un ruolo più ampio e di maggiore responsabilità.

L’obiettivo sarà quello di gestire la schedulazione di tutte le attività legate ai processi produttivi, al fine di rendere il prodotto disponibile sul mercato e minimizzare il rischio di stock-out.

PRINCIPALI  ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ 

• Gestire la programmazione della produzione collaborando con la pianificazione
• Assicurare la disponibilità del prodotto finito nelle corrette proporzioni quantità-tempi;
• Confrontarsi costantemente con l’area Commerciale e il Customer Service, con l’area Produzione e gli Acquisti per garantire un ottimo livello di servizio ai clienti;
• Gestire le scorte e l’approvvigionamento delle materie prime necessarie alla produzione, collaborando con l’area Acquisti;
• Supportare i progetti di Continuous Improvement dei processi produttivi in ottica di Lean Production.
• Verificare il rispetto delle tempistiche dei programmi e delle medie produttive

*Potrebbe rendersi necessario lo svolgimento di ulteriori attività al di fuori dell’elenco, in ogni caso pertinenti al ruolo e alle capacità del candidato.

CAPACITÀ ED ESPERIENZA    

• Laurea in Ingegneria gestionale o simili
• Esperienza pregressa, anche breve, sarà considerata un vantaggio;
• Italiano madrelingua, inglese livello B1/B2.

HARD SKILLS

• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel in particolare);
• Conoscenza, anche di livello base, dei concetti della Lean Manufacturing e metodologia Six Sigma;
• Preferibile conoscenza dei processi produttivi cartotecnici;
• Conoscenza di tecniche di pianificazione industriale per commessa;
• Preferibile Conoscenza del software M.E.S. e tecniche di controllo dei processi produttivi.

SOFT SKILLS

• Buone capacità interpersonali e di comunicazione efficace con i vari livelli aziendali
• Predisposizione al lavoro di squadra;
• Ottime capacità di organizzazione;
• Attitudine propositiva e continuous improvement;
• Capacità di problem solving;
• Capacità di mantenere la calma sotto pressione e di avere chiari gli obiettivi da perseguire.